Il supporto gratuito di Alma Laboris all’iter professionale dei partecipanti ai Master di Alta Formazione. ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per i Partecipanti che hanno riposto fiducia nell’operato della Business School, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso formativo in aula: per questo dedichiamo grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità all’esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.

Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. “PLACEMENT POST MASTER” (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo; per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una migliore collocazione professionale di una ricollocazione; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.), ALMA LABORIS ha istituito il

Area Riservata

Per accedere al servizio Placement clicca sul Pulsante sottostante: Area Riservata ai Partecipanti dei Master  Alma Laboris.

ovvero una Divisione Placement molta strutturata, che ha l’obiettivo di svolgere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività consulenziali volte a supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master.

La Divisione Placement è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere attività di Ricerca, Selezione e supporto alla Ricollocazione Professionale con provvedimento MLPS n.39 R.U. 6900/16 e 6901/16: ciò in quanto tutti i Professionisti che operano nella Divisione Placement hanno conseguito importanti e comprovate esperienze nell’ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, della Consulenza di carriera, della Ricerca di opportunità lavorative.

Professionisti formati da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze anche sull’Orientamento all’ideazione di nuove attività trasversali. I Professionisti del COOMING JOB, nella loro fondamentale attività, operano in maniera organica all’interno della Business School, curando e gestendo così, quotidianamente, i legami con Referenti Aziendali ed Istituzionali. Tale aspetto peculiare consente alla Divisione Placement di essere costantemente aggiornata sulla legislazione in materia di lavoro, di effettuare un’analisi sia del “mercato” territoriale che del “mercato” nazionale ed internazionale, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle Professioni.

 

L’Ufficio Placement svolge contemporaneamente le seguenti attività:

Diffusione e presentazionedei profili alle aziende del network

Supporto allo sviluppo di carriera

Promozione di Tirocini (Stage) di almeno 4 mesi e di altre interessantiforme contrattuali

Accesso al portale “NETWORK” con centinaia di proposte di lavoro nei settori d’interesse

 

1. DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK

L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d’aula, ad effettuare un costante monitoraggio delle posizioni lavorative aperte sia nelle Aziende del Network che in tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA LABORIS.

Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di suscitare l’interesse aziendale ed addivenire ad un colloquio conoscitivo: già in questa fase, per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità. L’attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la conclusione del percorso formativo.

 

2. SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA

Il “Supporto allo Sviluppo di Carriera” costituisce il fulcro delle attività dell’Ufficio Placement e viene somministrato, gratuitamente, alla fine della fase d’aula a quanti ne facciano espressa richiesta in sede di selezione di ammissione al Master.

Il “Supporto allo Sviluppo di Carriera” consiste in un complesso di azioni che tendono all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell’ottica della collocazionericollocazioneriqualificazione professionale. Il Percorso mira infatti a “ricostruire” il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è strutturato nelle seguenti fasi:

2.A. Test di valutazione ed autovalutazione delle competenze:

Alla luce delle nozioni apprese nel Master, vengono somministri test specifici al fine di far emergere nuove attitudini e dunque ricostruire un valido profilo curriculare, attraverso lo strumento del “Bilancio delle competenze”, ovvero l’insieme di azioni che hanno l’obiettivo di consentire ai Partecipanti di analizzare le proprie competenze professionali e personali, le proprie attitudini e motivazioni. Attraverso la ricostruzione, il riconoscimento e la validazione delle competenze si perviene a una risorsa effettivamente spendibile sul mercato del lavoro e/o trasferibile in altri contesti lavorativi.

 

2.B. Colloquio individuale con l’ufficio placement e ricostruzione del profilo:Viene poi effettuato un colloquio individuale con i Responsabili dell’Ufficio Placement, finalizzato a far emergere interessi, caratteristiche ed attitudini per costruire un piano di azione professionale coerente e realizzabile: si provvede dunque a ricostruire, o a confermare, l’ambito professionale coerente con le attitudini palesate dal Partecipante nei Test, per individuare e suggerire eventuali sbocchi occupazionali in linea con il profilo.

 

2.C. Redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione:

A sintesi di tali attività, ALMA LABORIS fornisce al Partecipante una serie di importanti suggerimenti per l’ottimale redazione del proprio Curriculum Vitae e della relativa lettera di presentazione, nonché utili consigli e direttive per gestire al meglio gli eventuali colloqui fissati.

 

2.D. Creazione di un target di contatti di aziende cui inviare il curriculum

vitae: ALMA LABORIS provvede poi, sulla scorta delle informazioni tratte dai Test e dal

Colloquio individuale, a fornire al Partecipante un novero di contatti aziendali, che gli consentiranno di proporre la propria nuova professionalità e/o per reperire nuove occasioni di collocazione / ricollocazione.

 

3. Tirocini (Stage) di almeno 4 mesi e altre INTERESSANTI FORME di inserimento;

Definito il profilo dei Partecipanti, ALMA LABORIS (nell’ambito della continua attività di individuazione di posizioni lavorative utili) promuove gratuitamente, per gli interessati in linea con i requisiti richiesti dalla Aziende,Tirocini (Stage)della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti presso Aziende, Società di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali dislocati su tutto il territorio nazionale.

Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l’alta qualifica dei Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili medesimi anche verso altre opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali (Apprendistato, a progetto, Partita IVA, Tempo indeterminato, etc).

All’esito dell’attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master, le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti ha conseguito un risultato di Placement in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari.

 

 

4. ACCESSO AL PORTALE “NETWORK”

In ogni caso, tutti i Partecipanti possono accedere liberamente all’esclusivo Portale che ALMA LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di consentire ai Partecipanti di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro che le Aziende Partner periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura.

I Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili di quanti abbiano seguito i percorsi formativi: non di rado, infatti, le Aziende Partner e le altre Istituzioni pubbliche e private con cui ALMA LABORIS intesse rapporti di collaborazione mostrano interesse, sulla base del rapporto di fiducia col tempo instauratori, alle figure professionali in uscita dai Master e dunque già formate, da valutare e contattare direttamente nel caso in cui vi siano posizioni aperte.

In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:

  • Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partner e dall’Ufficio Placement di ALMA LABORIS, e valutare l’eventuale interesse a proporre la propria candidatura, se interessato/a
  • Gestire direttamente, se interessato, la propria pagina personale per evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale e renderlo più “appetibile”, allorquando le Aziende Partner richiedano direttamente ad ALMA LABORIS® figure manageriali per un eventuale inserimento di più alto livello
  • Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel Curriculum Vitae con l’indicazione di alcuni parametri utili a rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni
  • Definire in maniera dettagliata l’ambito della propria spendibilità, favorendo la ricerca delle Aziende Partner (cd. “MATCHING”) allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA LABORIS.

ANTEPRIMA DEL PORTALE

Di seguito, alcune tra le Aziende Partner:

La Business School

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